Verantwortung
Wir sind ein mehrere Generationen umspannendes Familienunternehmen, das fest in unserer Tiroler Heimat verwurzelt ist. Unser Gebro-Verhaltenskodex definiert die ethischen Standards für unser Unternehmen und alle Mitarbeitenden.
Erfahren Sie mehr über den Gebro Verhaltenskodex.
Unsere Werte
Das Gebro-Wertemodell verkörpert alles, was uns wichtig ist. Wofür wir Zeit und Energie aufwenden. Das Gebro-Wertemodell bündelt die Grundprinzipien unserer Arbeit und bietet Sinn und Orientierung für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden. Es ist integraler Bestandteil unserer Kultur.
Unabhängigkeit
Unsere Unabhängigkeit garantiert uns die Freiheit, stets im Interesse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu handeln. Nur so ist es möglich, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, Neues zu entwickeln, erfolgreich zu produzieren und zu vertreiben.
Innovationskraft
Wir haben den Mut, mit Blick auf Kunden und Markt neue Dinge auszuprobieren und voranzubringen. Dabei treiben uns Eigeninitiative, die Bereitschaft zur Veränderung und aus Fehlern zu lernen sowie hohe Professionalität an.
Freude
Freude bedeutet für uns, gemeinsam einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen zu leisten. Unsere gemeinsamen Erfolge und gegenseitige Wertschätzung geben uns frischen Antrieb für die Zukunft.
Verantwortung
Jede:r trägt zum wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens bei und hält die gemeinsamen Werte und Ziele hoch. Gemeinsam streben wir nach langfristigem Erfolg und sichern so die Unabhängigkeit des Unternehmens.
Vertrauen
Wir schenken gegenseitiges Vertrauen, weil wir wissen, dass alle ihr Bestes geben. Wir verdienen Vertrauen, weil wir höchste und transparente Qualitätsstandards ansetzen und das seit Generationen.
Nutzen
Mit unseren Produkten und Service-Angeboten verbessern wir die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen. Auf der Grundlage langfristiger und fairer Partnerschaften arbeiten wir stetig daran, Bedürfnisse besser zu verstehen und die richtigen Antworten zu finden.
- Unabhängigkeit
- Verantwortung
- Vertrauen
- Nutzen
- Innovationskraft
- Freude
Transparenz
Die Zusammenarbeit zwischen Pharma-Unternehmen und Angehörigen der Fachkreise sowie Institutionen ist wichtig und notwendig. Sie dient dem Wohle der Patient:innen und der stetigen Verbesserung der medizinischen Versorgung.
Zur Wahrung der notwendigen Transparenz verpflichtet sich die Gebro Pharma GmbH zur Einhaltung des Pharmig-Verhaltenscodex (VHC-Pharmig).
Artikel 9 regelt die Offenlegung von geldwerten Leistungen, die aus der Zusammenarbeit von Pharmazeutischen Unternehmen mit Angehörigen der Fachkreise (Ärzte, Apotheker, etc.) sowie Institutionen (Krankenanstalten, Fachgesellschaften, etc.) resultieren.
Artikel 10 regelt die Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und deren Veröffentlichung.
Details zur Offenlegung und weitere Informationen zum Pharmig Verhaltenscodex finden Sie unter:
Arzneimittelsicherheit
Sicherheit schafft Vertrauen. Gesundheit und Wohlbefinden der Patient:innen haben für uns höchste Priorität. Es ist unsere ethische und gesetzliche Pflicht, die Wirksamkeit und Qualität unserer Arzneimittel jederzeit nachweisbar zu gewährleisten. Wir produzieren und vermarkten unsere Produkte ausschließlich verantwortungsvoll und informieren sowohl Fachkreise als auch Patienten über Nutzen und Risiken.
Wenn Sie Nebenwirkungen eines Arzneimittels von Gebro Pharma melden möchten, klicken Sie bitte hier.
Nachhaltigkeit
Die Sicherheit der Mitarbeitenden und der Schutz der Natur sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gebro Pharma hat bereits vor Jahren eine aktive HSE (Health, Safety, Environment)-Politik etabliert. Neben unserem marktzentrierten Wertschöpfungsansatz und der hohen Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden stellt sie eine der wichtigsten Säulen unseres Erfolgs dar.
Arbeitssicherheit
Jeder Mitarbeitende bei Gebro ist für die Sicherheit am Arbeitsplatz in hohem Maße eigenverantwortlich. Arbeitserkrankungen, Personenschäden und Betriebsunfälle müssen stets ausgeschlossen werden.
Wir achten aktiv aufeinander und minimieren dadurch unser Unfallrisiko. Wir sind stolz auf eine dauerhaft niedrige Unfallquote und verbessern kontinuierlich unsere Sicherheitsprozesse.
Technisch hochentwickelte Anlagen und permanente Schulungen garantieren strengste Sicherheitsstandards für unsere Mitarbeitenden. Dasselbe setzen wir bei der Auswahl unserer Geschäftspartner voraus.
Gesundheitsförderung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfangreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Denn gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzung für Erfolg und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Unser Angebot startet mit niedrigschwelligen Unterstützungen, um Herausforderungen im beruflichen Alltag gesünder zu meistern und mündet in systematischen Präventionsprogrammen, um Arbeitsbelastungen zu minimieren oder die Widerstandskraft zu erhöhen.
Unser Ziel ist es, die Belastbarkeit, Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden dauerhaft zu erhalten.
Umweltschutz
Wir bei Gebro wollen mehr leisten als die obligatorische Umsetzung von umweltschutzrechtlichen Vorschriften. Insbesondere das Thema Ressourcenschonung ist uns ein besonderes Anliegen.
Mit ARAplus können wir durch die getrennte Sammlung und Verwertung von Verpackungsmaterial unseren Anteil dazu beitragen, pro Jahr über 500.000 t CO2 einzusparen – das entspricht dem jährlichen Ausstoß von ca. 6% aller österreichischen PKWs.
www.araplus.at
